Minimumslønnen stiger fra 1. januar 2024 til 4242 zloty brutto. Det vil for en gennemsnitlig lønmodtager betyde en løn efter skat og sociale bidrag på 3.221 zloty (5.500 danske kroner) og en udgift for arbejdsgiveren på 5110 zloty (8700 danske kroner).
Minimumslønnen i Polen er dermed steget med 21,5% fra 3.490 zloty pr. 1 januar 2023 og fra 3.010 zloty 1. januar 2022.
Gennemsnitslønnen
For september 2023 lå gennemsnitslønnen indenfor den private sektor i Polen på 7.380 zloty, hvilket typisk giver en lønudbetaling på 5.361 zloty (9.123 danske kroner), svarende til en udgift for arbejdsgiveren på 8.891 zloty (15.131 danske kroner).
Sociale bidrag
Forskellen mellem bruttolønnen og arbejdsgiverens lønudgifter udgøres af obligatoriske sociale bidrag, som i Polen kan betragtes som en skat, men er øremærket til den enkelte medarbejders konto i socialsikringssystemet.